■【お仕事】江戸屋見学＆セミナー事前打合せ

　先日、鶴田清さん（株式会社江戸屋社長）が経営する江戸屋クリーニングを見学してきました。鶴田さんには、１０/１４（日）開催の「自閉症児・者のための支援セミナーⅡ」にパネリストとして出席していただきます。

江戸屋の工場横の大きな看板。意外と街中にある工場です。

　看板にもあるように、鶴田さんは「障害者雇用に積極的な企業」というだけでなく、就労支援の他、家庭支援、生活支援にも関わっていく「サンタ村」という団体も設立されています。障害者の就労をサポートしていく中で、家庭支援というのは必然的に生じるということもおっしゃっていました。

　ちなみに当日は、午後にセミナー講師陣とセミナースタッフとの事前ミーティングも予定していたこともあり、会社の方は有休をとって、鶴田社長にご無理を言って見学をさせて頂いたという次第です（＾＾ヾ

　で、私自身は知的障害をもつ人たちが一般企業の中で働く姿を見たことがなかったのですが、やはり百聞は一見にしかず、という感じ。工場内には４０～５０名程の人たちが働いていましたが、内１０名ほどが知的障害をもつ人たちでした。

　ちなみに工場の中はというと、「クリーニング＝アイロンがけ」程度にしかイメージしていなかった私の想像をはるかに超える大きな機械がたくさんありました。たしかに、リネンといえば、ホテルなど宿泊施設のシーツやら大物も沢山ありますからね。

この大型機械では、知的に軽度の人と自閉の人がコンビで働いていました。

　作業内容は本当に色々で、機械に入れる前処理（二つ折に畳む）というものから、最終仕上げの少し手間のかかる作業など。ただ、全ての工程は無理でも、出来る作業を抜き取れば、障害をもつ人たちにも出来る仕事は意外に沢山あるものです。

　個人的に最も印象に残ったのは、健常の人と、比較的障害の重い人（知的には中度くらいに見えました）が二人一組（コンビ）で行っている作業が多いこと。そうすることで作業品質だけではなく、一定のリズムを作り、効率を確保しているように感じました。

～10/14支援セミナーⅡ事前ミーティング～
　で、江戸屋の見学を一通り終え、午後はセミナー講師陣４名との事前ミーティングに出席。基調講演を頂くジョブコーチ・ネットワークの小松さんのプレゼン資料は必見です！（※構成案は父親部ブログに掲載しています） 当日はジョブコーチの役割や事例について、大変分かりやすくお話して頂けそうです（＾＾）

　もちろん、パネリストの宮崎さん（名古屋市障害者雇用支援センター所長）、丹下さん（知多地域障害者就業・生活支援センター ワーク）からの話題は、今回も大変興味深いものになりそうです。

　宮崎さんからは、昨今の障害者就労の動向から盲点となりそうな部分の指摘や提案など。丹下さんからは、やはり学齢初期段階からの将来を見据えた子育てのポイントなどが聞けるんじゃないかな～と期待しています。　と言うのも、ライブでのディスカッションですから、細かいところは当日にならないと分からないんですよね。まぁ、この辺りは司会のryusan（つぼみの会 副会長）に期待しましょう（＾＾）

■セミナー案内チラシ　［↓クリックでPDFファイルが開きます］
「・平成19年度　自閉症児・者のための支援セミナーⅡ　（pdfファイル）